Gesal Díez Avilés

¿Es posible que en una cafetería parte del personal sea voluntario? ¿Qué regulación tendría?

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PREGUNTAS Y SUS CORRESPONDIENTES RESPUESTAS DE TEMAS FISCALES, CONTABLES, LABORALES, JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS DE LAS ASOCIACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO

Somos una ONG y tenemos una cafetería restaurante. Trabajamos con Comercio Justo y productos ecológicos. En otros paises hemos visto modelos en la que parte del personal es voluntario puesto que los fondos van destinados a proyectos sociales. Como en nuestro caso. ¿Conocéis modelos en España? ¿Qué regulación tendría? ¿Es posible en españa?

Sí sería posible que una cafetería sea llevada por personal voluntario, siempre que en relación con el voluntariado se cumplan los requisitos de la Ley del Voluntariado (no retribución, salvo la estricta para justificar los gastos documentados del voluntario, alta en el registro de voluntarios, seguro para el voluntario, formación…). Por lo demás, la cafetería será una explotación económica con unas obligaciones similares a cualquier cafetería: obligaciones fiscales en cuanto a repercusión de IVA y rendimientos de una explotación económica en el Impuesto sobre Sociedades, entre otras.

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